Szkolenia dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej

Za nami kolejne dwa spotkania w ramach szkolenia dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej. Uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z fazami rozwoju dziecka i jego możliwymi zaburzeniami. Poznali jakie są cechy więzi emocjonalnej i jakie jest ich znaczenie w budowaniu relacji między ludźmi. Zapoznali się oni także z możliwościami modyfikacji zachowań dzieci, które wynikają z zaburzeń więzi.  

Uczestnicy szkolenia dowiedzieli się jak ważne jest znaczeniem „korzeni”| przodków
i tradycji rodzinnych dla prawidłowego rozwoju osobowości dziecka, w jaki sposób można pomóc dziecku odbudować jego tożsamość.

Podczas spotkania uświadomiono kandydatom wagę różnego rodzaju strat jakie ponosi człowiek w ciągu całego swojego życia. Zapoznali się oni ze schematem straty i etapów przeżywania po nich żalu. Nabyli umiejętności rozpoznawania emocji towarzyszących stracie i charakterystycznych zachowań dziecka na poszczególnych etapach przeżywania żalu.

Pani mł. aspirant Olga Panowicz z Komendy Powiatowej Policji we Wrześni poprowadziła prelekcję na temat uzależnień wśród dzieci i młodzieży. Kandydaci dowiedzieli się, po czym poznać, że nasz podopieczny ma problem z uzależnieniem oraz w jaki sposób reagować.

Uczestnicy dowiedzieli się jakie są potrzeby edukacyjne dzieci umieszczanych w pieczy zastępczej oraz w jaki sposób wspierać dziecko w kompensowaniu opóźnień edukacyjnych
i rozwijaniu jego zainteresowań.

Na zakończenie uczestnicy otrzymali wskazówki, w jaki sposób prowadzić rozmowy
z dzieckiem na temat jego dojrzewania i rozwoju psychoseksualnego. Nabyli umiejętności rozróżniania prawidłowych i zaburzonych zachowań seksualnych dzieci i młodzieży.

Nabór na wolne stanowisko pracy

Września, dnia 4 kwietnia 2025 r.

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE WE WRZEŚNI
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: psycholog
Komórka organizacyjna: Zespół ds. rodzinnej pieczy zastępczej

I. Wymagania niezbędne dla kandydata:
1. Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.
2. Prawo do wykonywania zawodu.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku psychologa.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Obywatelstwo polskie; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
8. Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.
9. Osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

II. Wymagania dodatkowe (mile widziane):
1. Odpowiedzialność, sumienność, dobra organizacja pracy, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, zdolność do pracy w warunkach stresu, rzetelność.
2. Umiejętność nawiązywania relacji, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyskrecja.
3. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
4. Doświadczenie w pracy na stanowisku psychologa, zwłaszcza w pracy z dziećmi lub rodziną.
5. Doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi i ich rodzinami.
6. Dyspozycyjność i mobilność (mile widziane prawo jazdy kat. B).
7. Znajomość przepisów: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, a także kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.

III. Przewidziany zakres zadań:
1. Prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
2. Kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej na szkolenie.
3. Udzielanie wsparcia wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
4. Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie.
5. Opiniowanie ocen rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka.
6. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym, kuratorami, asystentami rodzin, przedstawicielami ośrodków pomocy społecznej, wychowawcami, pedagogami szkolnymi i innymi osobami działającymi na rzecz dzieci przebywających w pieczy zastępczej.
7. Uczestnictwo w posiedzeniach zespołów dokonujących okresowej oceny sytuacji dziecka w rodzinie zastępczej.
8. Zapewnienie badań psychologicznych kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka.
9. Współudział w przygotowywaniu diagnozy psychofizycznej dziecka umieszczanego w rodzinnej pieczy zastępczej.
10. Sporządzanie opinii o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
11. Prowadzenie poradnictwa i udzielanie wsparcia psychologicznego dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.
12. Podejmowanie działań mających na celu wzmocnienie kompetencji osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i przeciwdziałanie ich wypaleniu zawodowemu.
13. Organizacja ocen sytuacji dzieci w rodzinach zastępczych.
14. Wytaczanie na rzecz dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych.
15. Monitorowanie sytuacji dzieci przebywających w rodzinach zastępczych poza powiatem wrzesińskim.
16. Prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także szkolenie i wspieranie psychologiczno-pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców dzieci objętych tą pieczą.
17. Dyżur psychologa w ramach poradnictwa rodzinnego.

IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Wymiar etatu – ½ etatu (20 godzin/tydzień).
2. Umowa o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony.
3. Planowany termin rozpoczęcia pracy: 01.07.2025 r.
4. Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni, ul. wojska Polskiego 1, 62-300 Września oraz teren powiatu wrzesińskiego. Budynek urzędu częściowo jest dostosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (m.in. winda, toalety dla osób niepełnosprawnych).
5. Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientem, w środowisku klienta, jak również kontakt telefoniczny, elektroniczny oraz praca przy komputerze powiązana z obsługą urządzeń biurowych.

V. Wymagane dokumenty:
1. Curriculum Vitae.
2. List motywacyjny.
3. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia).
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, zaświadczenia).
5. Oświadczenia złożone przez kandydata o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania okresowe wstępne),
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych) na potrzeby niniejszego naboru wraz z załączoną klauzulą informacyjną.
6. Oświadczenia złożone przez kandydata, że:
a) nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
b) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
c) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (przed zatrudnieniem kandydat zostanie zweryfikowany w Rejestrze),
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

VI. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – psycholog” do dnia 30 maja 2025 r. w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni, ul. Wojska Polskiego 1, 62-300 Września.
W przypadku skierowania oferty pocztą – decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni.

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest wyższy niż 6%.

VII. Informacje dodatkowe:
1. Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
2. Kserokopie dokumentów załączonych do aplikacji powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Brak podpisu stanowić będzie brak formalny uniemożliwiający przejście do kolejnego etapu postepowania.
3. W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
4. Dokumenty, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni po terminie, niekompletne lub w inny sposób niż określone w punkcie VI nie będą rozpatrywane.
5. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni www.pcprwrzesnia.pl, na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.wrzesnia.powiat.pl (w zakładce jednostki organizacyjne powiatu/PCPR/ogłoszenia i komunikaty) oraz na tablicy ogłoszeń w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni.
6. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Proszowicach zostaną dołączone do jego akt osobowych.
7. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni przez okres jednego miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.
8. Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania/zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata w każdym czasie i bez podawania przyczyny.

Załączniki

Ogłoszenie o naborze – Pobierz

Klauzula informacyjna – Pobierz

 

Szkolenie dotyczące regulacji emocji dziecka

Dla naszych rodzin zastępczych marzec rozpoczął się niezwykle ciekawym szkoleniem dotyczącym regulacji emocji dziecka oraz metod relaksacyjnych. Uczestnicy szkolenia zapoznali się z metodami relaksacyjnymi jakie można stosować w pracy z dziećmi a zwłaszcza z tymi, które przechodzą trudne emocje. Sami na sobie mieli możliwość wypróbowania tych metod i technik.
Podczas pierwszej części szkolenia grupa dowiedziała się z czego mogą wynikać niepożądane zachowania u dziecka, jak np. złość czy agresja. W jaki sposób wspierać dziecko w takiej sytuacji.
Szkolenie poprowadziła Pani Michalina Żelazna psycholog ze Studium Psychologicznego Joanna Węglarz z Gdyni.
Podczas szkolenia rodziny wymieniły się doświadczeniami przy kawce. Nie zabrakło również kolorowych kanapek i ciepłej zupy.
Dziękujemy Centrum Badań i Rozwoju Nowoczesnych Technologii w Grzymysłąwicach za nieodpłatnie udostępnienie sali oraz firmie cateringowej SZIM za przygotowanie cateringu.

Szkolenie dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej

W marcu w tutejszym Centrum rozpoczęło się Szkolenie dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej. Za nami już cztery spotkania podczas których poruszone zostały przyczyny, z powodu których dzieci trafiają do rodzin zastępczych. Uczestnicy zdobyli wiedzę na temat nowych rozwiązań prawnych w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej . Zapoznali się z prawami i obowiązkami rodziców biologicznych dziecka. Ukazana została rola rodziców zastępczych i ich znaczenie w procesie przygotowania dziecka do zmiany środowiska rodzinnego i wychowawczego. Kandydaci mieli możliwość przeanalizowania potencjału swojej rodziny i jej motywacji do stania się rodziną zastępczą, zostali uświadomieni o konieczności uwzględnienia dużych zmian w ich codziennym życiu rodzinnym z chwilą podjęcia się funkcji rodzica zastępczego. Mieli także możliwość wcielenia się w rolę rodzica biologicznego tracącego opiekę nad dzieckiem oraz uświadomienia sobie jakie uczucia, emocje i poczucie straty przeżywają w związku z tą sytuacją. Zastanowili się także nad potrzebami i prawami dzieci.
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej. Podczas przerw uczestnicy przy kawie herbacie i ciachu integrują się, wymieniają uwagami i doświadczeniami.

Spotkanie w ramach grupy wsparcia

W sobotę 14.03.2025 r. w ramach grupy wsparcia dla naszych rodzin zastępczych Logopeda Małgorzata Słaba przeprowadziła zajęcia wspierające mowę. Dzieci podczas zajęć znalazły się w krainie logopedycznych dinozaurów – w grupach wykonały pracę plastyczną z wykorzystaniem sylab oraz wyrazów zawierających szereg szumiący. Poprzez dmuchanie baniek oraz przenoszenie za pomocą słomki czekoladowych kulek usprawniły prawidłowe oddychanie. Dzieci wykonały również krokodylowe dmuchawki, które pomogły im w ćwiczeniach oddechowych. Chętnie ćwiczyły artykulacje usprawniającą język, wargi i podniebienie oraz wykonywały masażyki logopedyczne usprawniające motorykę narządów artykulacyjnych, zmniejszenie nadwrażliwości okolic jamy ustnej i zapobieganie nadmiernemu ślinieniu się. Nie zabrakło również logo-jogi. Podczas kiedy dzieci fajnie się bawiły rodzice zastępczy rozmawiali i wymieniali się doświadczeniami przy kawie i ciastku.